EMC体育情商培训课程|培养员工软素质 ，提升幸福“沟通力”
成功离不开持续努力和对事件的理性判断 ，这是EMC体育常说的智商 。但是如果没有良好的情商表现 ，也很难受到外界的认同和青睐 。如何进行高情商沟通 ？如何让人际关系变得更加和谐 ？如何提升人际沟通幸福指数 ？这是提升情商的关键问题 。由此,EMC体育集团人力资源中心邀请到了著名软素质培训机构“卡耐基”对EMC体育员工进行情商课程的针对性培训 。
EMC体育情商系列培训自2019年引进 ，培训效果显著 ，收获了领导和同事们的一致好评 。2021年底,EMC体育与卡耐基公司再次合作开展了口才培训课程 ，提升了员工的路演能力 ，助力公司业务发展与个人能力提升 。2022年3月 ，为进一步充实培训内容 、体现培训效果 、增强EMC体育员工的软素质 ，情商培训再次启航 。
此次人力资源中心引入的情商培训课程 ，系统性强 、专业度高 、情景教学与互动实践相结合 。这种课程体系所带来的互动式体验学习 ，让EMC体育人能够参与其中 ，获得有针对性的提升建议 。
不少学员表示这是一次前所未有的培训体验 ，让自己潜在的能量和自信都逐渐释放出来 。尤其是当了解了限制性信念如何转化为积极信念后 ，发现真的突破了自己 。经过学习和演练 ，让大家不管是对信念的察觉和调整 ，还是对于尊重并接纳事务的发展过程及结果都得到了提升 ，令在场的老师们频频点头称赞 。
EMC体育是家庭 、是学校 、是军队 、是沃土 ，董事局主席张克强博士倡导“时时学 ，事事学 ，相互学 ，终身学习 ，不断提升自己 ，提升他人” 。在锻造强执行力“EMC体育铁军”的征程上 ，公司注重员工个人软素质的培养 ，提供员工自身全面发展的平台与沃土 。EMC体育人力资源中心在员工职业生涯规划道路上保驾护航，依托于完备的人力资源体系 ，帮助员工快速成长 ，并营造归属感 ，提升员工工作与生活的幸福指数 。
人才是企业最宝贵的无形资产 。优秀人才队伍梯队背后是不断完备的人力资源发展体系 。2022年作为“EMC体育联合舰队行动年” ，EMC体育人力资源中心为项目提供保障 ，让EMC体育独特的优势资源充分发挥 。
