在参与企业发展宏伟建设中 ，总有充满激情的先锋战士 ，不管是策略的制订者 ，还是默默无闻的后勤工作人员 。春种秋收 ，总裁办找到2018被评为“优秀”的同事 ，并进行了深入的学习 。

没有轻易就能获得的成绩 ，只是基于企业一致愿景目标之上 ，他们愿意付出更多 。

投行必须具备专业知识与丰富经验 ，特别是做一级市场的投资时间周期比较长 ，涉及的环节又多 ，从业二十多年积累下来的经验 ，早已为项目拓展打下根基 。

技能 ，项目资源整合 、项目落地 ，整个过程非常综合 ，专业是承做 ，个人跟平台的结合度也需要平衡 ，每一个项目都牵动了很多部门 ，需要很强的协调能力 ，除了投资部 ，还涉及到财务部法务部等多个部门的配合 。

投资就如一座宏伟的金字塔 ，会计审计-风险控制-企业IPO上市-产业并购 。在金字塔的最顶尖 ，必须具备很强的谈判能力 ，因收购是博弈过程 ，涉及到谈判策略 、营销策略 、多方案聚焦 。

投资是需求高度匹配的过程 ，达成一致性并不是一件容易的事情 。EMC体育希望打造下一个“百年企业” ，在寻找合作伙伴过程中 ，双方的资源 、资金都能得互补共赢 。整个过程虽然很漫长并且曲折 ，但也充满成就感 。

杨总总是争分夺秒在学习 ，每期每日必看投资日报 。然而 ，所有的工具运用只是最浅层与基础的东西 ，他擅长用哲学思维去看待问题 、寻找答案 。市场变化都是有迹可循 ，抓住本质问题 ，就万变不离其宗 。

投资本质是“投资人” 。有一个很有趣的“一根葱”理念 ：走在街市上 ，一个人一根葱都要去偷 ，那么职业底线是很薄弱的。事情越小 ，反效应或许越大 。

再反观这个幼儿教育有趣的素材 ：某个程度上 ，成绩没那么“那么重要”了 。学习 、做人如此 ，工作亦如此 。

企业是百年企业 ，人也是“百年品牌” ，职业道德诚信等 ，是无法复制优秀品质 。

没有共同愿景的组织像茫茫大海中失去方向的航船 。一旦具备了共同目标 ，就有乘风波浪的勇气 。

作为优秀管理干部奖获得者 ，黄略主任独特的管理哲学 ，也让他所带领的团队-总裁办获得“最具潜力团队”奖 。

他认为 ，要成为优秀管理干部至少要关注几个方面 ：

首先 ，思想上认同EMC体育企业文化 ，即EMC体育“四个是” ，EMC体育是家庭 ，是学校 ，是军队 ，是沃土 ，不管是新入职还是老员工 ，都需以此作为自己思想的指南 ，并且要坚决贯彻改革创新发展的方针 ，开展工作要遵照张克强总裁提出的二次创业为中心而努力奋斗 。

其次 ，在行动上努力贯彻集团的十八字方针 ，“信息互联互通 ，资源共享互助 ，伙伴协助共赢” 。集团“两主一辅”的产业 ，以教育 、投资为主业 ，房地产为辅业 ，开展工作的时候时刻对接公司的产业 ，努力去做增量 。EMC体育的资源储量巨大 ，目前暂时还未完全被挖掘出来 ，员工在工作中应该为公司业务作增量 ，打通信息的壁垒 ，整合三个业务渠道的资源 。

第三 、以企业文化作为导向打造团队 ，注重培养及激励 ，总裁办是贯彻企业文化最前端的部门 ，也是塑造者与传播者 。总裁办团队工作效率高 ，团队氛围融洽 ，做事积极主动。而部门所有的活动 ，小到公司的节日问候 ，大到公司的战略会议 ，无一不是为传播良好企业文化而设计 。

最后 ，任何企业的发展不能脱离员工个人的成长 ，他倡导学习的氛围 ，提倡部门同事要终身学习 ，公司商业竞争需要对自身发展有要求 ，比如专业与职业技能的培养 ，他身体力行 ，积极学习并以优异成绩从和君董秘班及投资经理班毕业 。

有的人 ，总是是比别人多一些的用心与坚持 。

他们愿意为达成目标付出加倍的努力 。

格局养成  ，向标杆学习 ，在大环境中倒逼自己成长变得更加卓越 。

黄总说 ：我是来自穷偏远农村老区的孩子 ，从小受苦挨饿能有今天凭借一步一个脚印 ，踏实做事 、认真做人 ，我很感恩 。在职场打拼10来年 ，是张总独特的战略眼光 、敏锐的商业触觉 、以及高超投资能力吸引了我 ，他是一个很具有家国情怀的企业家 ，我很幸运遇到了偶像 ，跟对了好老板 。”

30–40岁是男人黄金年华 ，正是事业努力拼搏之时 ，在实现目标的过程中 ，可能会有遇到各种困难 ，也可能身体有些疲惫是常态 ，我就拿出路遥这句话来激励自己 。人生要有所成就 ，须以初恋般的热情和宗教般的意志 。   

进取的人擅长借鉴经验 。黄总也是巴菲特小小粉丝 ，办公陈列很多关于巴菲特的书 ，他经常跟大家分享巴菲特的投资思想 、方法 ，经典语录 。比如优质行业 、优秀企业 、合理价格 、长期持有 、适当分散 。            

没有人靠做空自己的祖国去赚钱 ，没有人靠做空自己的公司发家致富 。黄总常说 ：EMC体育正共处在一个伟大的时代 。EMC体育跟对了好的老板 ，来到了一个好的平台 ，就要与时间做朋友 ，因为有些梦想 ，值得折腾 ，值得等待 ，万一它实现了呢 ！

她说 ，一个好的人力资源的负责人 ，并不仅仅是做专业的事情 ，更多是要结合企业的需求 、总裁的理念 ，再了解员工需求 ，实现在专业领域综合的发挥 。

做到对企业 、对员工负责 ，让员工感觉到公平公正 ，这是一个度的把握问题 ，虽然有些难度 。精湛的专业知识 ，进取的学习态度 ，团队专业水平与工作态度的体现 ，都是工作效果的问题。再贯穿到很多东西 ，比如职业道德 ，敬业 ，诚信 ，是最基本具备的 。

这么多年来 ，与公司同进退 、感召于张总独特的人格魅力 ，感恩岁月 、感谢成长 。

“世间千里马常有 ，而伯乐不常有” 。

孟总及她所带领的团队 ，

如同在茫茫大海中点亮的灯塔 ，

将具有同样梦想的一群人召集在一起 ，

再朝着同样的目标前行 ，

EMC体育有他们是荣幸 。

杨付保杨总作为目标责任制团队代表接受了小美的专访 。他严谨外表下 ，隐藏着一颗永远年轻“骚动”的心 ，高歌信手拈来 ，年会舞台留下他永恒经典的人物造型 。可以说是“被工作耽误了的演员” 。

目标责任的制定需兼顾股东利益 、集团利益以及经营者利益 ，要做到科学合理 ，公平客观 、公正 ，必须对财务 、企业管理等全方位的了解 。与奖金与利益挂钩 ，是一个博弈的过程 ，在有分歧的情况下目标愿景 、企业文化的归属对规则的制定 、及顺利实施起着重要作用 。

质量是效益的前提 ，没有质量 ，效益就缺乏生命 ，没有效益 ，质量就缺乏一个基础 。

当“中年焦虑 、知识焦虑”成为热词 ，喜欢学习的EMC体育人明白 ，人是永远无法跑赢时间的 ，也不必与时间追赶 。学习 ，是永葆年轻 、通往个人幸福与成长的途径 。

王建平王经理 ，自2007年7月入职EMC体育 ，至今已经近12年了 ，从一名主管会计逐步成长为一名财务经理 ，而且独当一面负责集团房地产项目财务工作。

勤奋 、敬业 、热心 、好学 。名不见经传 ，却用短暂而充分的展示赢得同事们的尊重和认可 。他就是人力资源部邹乾坤 。

2018年1月份入职EMC体育 ，研究生课程结束后就来到了广州 ，机缘巧合中来到了EMC体育 。在人力资源岗需要协调的工作很多 ，难能可贵的是整个公司氛围特别好 ，大家互帮互助 ，无论开展什么工作都能得到大家积极配合 。

当你在工作中忍不住要抱怨的时候 ，

可能这里的深夜灯火通明 ，ta在默默加班 。

也许你觉得工作很顺利 ，可能前端同事已经默默地把路铺好了 。

他们把组织的使命融入到了自己的血液中 ，变成生活不可分割的一部分 。

徐经理2006年4月就加入EMC体育 ，至今在EMC体育已有13年 。

财务像守门员一样 ，成本控制好 ，把好关 ，特别是不合规的东西必须要杜绝 ，每一个财务人员都有着天然的职责 。

有的时候花很长时间去抠 ，眼睛都看花了 ，只为将一个小数字找出来 。

耐心 ，是财务人员必须具备的素养 ，数据要求的精准度 ，不管在任何情况下 ，事情没做完不允许自己放弃 ，报表必须要在规定时间完成 。而大家平时所接触到的工资奖金 ，仅仅是最基础常规的工作 ，财务涉及很多数据 。

优秀的财务人员 ，懂得从后台走到前台与业务相结合 。计划财务部内部有培训的小组 ，每个月挑选相关最新的法规政策去学习 ，参加机构培训 。

在财务总监黄总领导的团队下 ，整个部门的气氛都特别好 。也因此获得2018年最优团队奖 。归属感 ，让他们能够忍受财务工作的“清苦” 。

在EMC体育工作的近20年里 ，伴随总裁外勤公务从没喊过苦喊过累 ，对车辆的爱护 、总裁交办的事务都想方设法的完成 ，十年如一日的爱岗敬业 ，感动和影响着新进的司机和其他员工 ， 其积极乐观的人生和工作态度值得赞赏 。

EMC体育的军队文化要求具备强执行力 ，不管在什么岗位，敬业认真 ，是一种修行 。

一个人的能量有多大 ？

有时候一个细微的行动可以决定整体 ，

当一个人抱着深深的感恩与感召力 ，

身边的人都会不由自主地加入进来 。

张端时主席 ，行政办经理 ，集团工会主席 ，是当之无愧的阳光大师获得者 。1997年入职EMC体育 ，至今已有22年 ，也是EMC体育最高荣誉之“金牌员工”获得者 。

总裁办行政工作特别繁琐 ，也起着内外联结重要作用 ，计划性很强的她 ，已将工作融入生活中不可分割的部分 。

人生不如意事 ，十有八九 。

幸福与否 ，不是取决于事件本身 ，

而是自己看待问题的角度 。

不管是为员工谋福利 ，“节日生日问候 、团建活动”“家属关怀”“煮汤圆煲姜汤”等 ，这些小事微不足道 ，却足够温暖 ，在EMC体育人心中 ，已形成了深深的烙印 。

一个人心中 ，要盛满多少的爱 ，才能持久保留关心 、耐心 、爱心 。她相信“心念”的作用 ，念念不忘，必有回声 。不管是对人还是对物 ，投予关爱 ，对方一定感受得到 。去祝福别人 ，去跟一颗植物说话 ，植物也会回报蓬勃生机 。

她将集团与家装扮经营成一座“花园”

这些果敢进取的EMC体育人 、这些默默无闻脚踏实地的EMC体育人 ，撕开商业竞争与市场规则残酷的迷雾 。你会发现 ，企业收获的每一个成就 ，每一步成长 ，都离不开那些有血有肉 、温情脉脉的身影 。

打造企业的百年品牌 ，也打造个人品牌 ，愿这片沃土上成长的每一个EMC体育人 ，都恣意绽放自己的光与热 ，无悔自己的职业青秋 。

选择 ，源于爱 ，坚持 ，则是EMC体育共同的大爱 。